IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」は本当か？

yo4ma32008-01-30
IPAフォーラム2007に参加しての雑感でも、ご登場いただいて、直接お会いしたこともあるIPA理事長の藤原武平太氏のインタビューが・・・火に油注いでいます。完全に逆効果。

1点目。

当のIT企業が新卒採用の課題として挙げた答えのトップは「業界の仕事のイメージがよくない」だった。
IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT

原因分析がそもそも間違っている。
業界のイメージのせいやら、学生の量や質やら、他のせいにするのはいいけれど、まずきちんと『リクルーティングに失敗している』って事実を認めてください。原因分析はそれからで。そもそも、採用する側が「業界の仕事のイメージがよくない」って思っていたら、学生だって行きたくないし、イメージは会社が判断すべきことではないわけで。ちゃんと学生に聞いていてください。「なんでIT企業*1に行きたくないのですか？」と。
そうしたら、大半の学生はきっとこう答えるでしょう。
「IT企業ってベンチャー？」と。
所詮、ふつうの学生にとっては、その程度の認知度だと思いますよ。もしくは知っていても、就活の時点で「選択肢に入らない」わけです。ベンチャーのイメージが先行してしまうのは「認知度の問題」で、就職の選択肢に入らないのは「業界・企業の魅力の問題」です。これらは、分けて考えるべきですし、他にも原因はさまざまあるでしょう。それは後述します。

2点目。

IT業界のイメージをアップについては「別の調査ではエンジニアの3分の2近くが仕事に意義を感じている。業界として、トップからもそういうことを発信していくべきと思う」
IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT

解決策が「トップメッセージ」ですか？
「イメージ」が「トップメッセージ」で決まるんですか？
この論理の飛躍さ加減には、もう呆れるしかありません。往々にして、大企業の社長さんで認識が間違っている上に、打ち手を間違えるのはこのパターン。これではいつまで経っても、改善しませんよ。

3点目。

はてぶのコメントにもありましたが、4位以下が学生批判・・・ってのも問題ありだと思います。
どんな学生像を想像しているのでしょうか？即戦力？バカ言っちゃいけない。優秀な学生？彼らが魅力を感じて集まる会社が、いったいどれだけあるのでしょうか？アンケート結果からは、育てる気がないだけにしか見えません。
あと、怒りの矛先はIPAに行くんだけど、複数回答アリのアンケートに、この選択肢を作っている時点でなんだかな〜と思ってしまう・・・。この姿勢からどうにかして欲しいものです。

新卒採用苦戦の理由をMECEに分解してみる。

で、こっから本題なんですが、新卒採用苦戦の理由をMECEに分解してみようと思います。そこから解決策の糸口が見えるかなぁと。まず、「新卒採用苦戦」＝「採用人数が目標達成困難」と読み替えます。すると、メーカーや小売の売上と似た形に分解できそうです。その辺を念頭において、、、
では、そもそも、採用人数は何で決まるか？

▼エントリーまで分解
（エントリー数）＝（毎年の新卒学生の人数）×（新卒市場におけるIT業界の占める割合）×（業界内シェア）
▼内定〜入社人数まで分解
（採用人数）＝（エントリー数）×（優秀な学生の割合）×（採用の成功率）×（内定の承諾率）

「イメージが悪い」って話は、イメージが悪いせいで「新卒市場におけるIT業界の占める割合」が低くなっているということ。業界不人気説とも言えます。
一方、「学生の量や質」に関しては、「エントリー数」「優秀な学生の割合」の話になるでしょう。

果たして、どこで一番問題が起きているのでしょうか？

市場規模

新卒の学生数が減少してきているのは事実です。が、それはどの業界にも等しく影響します。
むしろ、厚生労働省の発表によると、大卒の就職希望者数は増えているのです。

大学：３７万人（平成18年）元データ
大学：４１万５千人（平成19年）元データ

市場規模は問題なしというわけ。

人気度とエントリー数

次に、「採用サポネット」という秀逸なサイトがあるので、ここの情報を使って、少し検証してみます。n=1,099のアンケートです。
まず、この「業界イメージ調査」を見てください。（フレーム内で移動するのでURLがない!shit!!）

▼以下、ソフトウエア・情報処理のみ抜粋します。
1.各業界に対し、実際にエントリーした比率：昨年との比較(文理男女別）
2.各業界に対し、実際にセミナーに参加した比率：昨年との比較(文理男女別）
3.各業界に対し、実際に受験した比率：昨年との比較(文理男女別）

		全体			理系男子			理系女子
	rank	point	前年比	rank	point	前年比	rank	point	前年比
項目１	7	32.70%	-1.20%	4	36.00%	0.60%	4	30.30%	-1.30%
項目２	7	25.60%	-0.60%	3	31.40%	3.60%	4	23.30%	-3.20%
項目３	6	21.90%	-1.10%	4	27.70%	-2.80%	4	20.10%	4.80%

表は理系のみです。
項目１：エントリーは、前年比約1％落ちていますが、誤差程度でしょう。なので、不人気説はアウトです。横ばいが正しい。そして、項目３：受験率は、理系男子が落ちて、理系女子が上がっている。これは、項目２：セミナー参加率と逆の減少が起きているので、もしかしたら、エントリー・セミナー〜受験までに問題があるのかもしれません。
さらに、文系を見てみると、こちらは人気が落ちているようです。エントリーが落ちているのは問題です。

		全体			文系男子			文系女子
	rank	point	前年比	rank	point	前年比	rank	point	前年比
項目１	7	32.70%	-1.20%	10	33.30%	-3.10%	15	31.70%	-1.40%
項目２	7	25.60%	-0.60%	10	26.50%	0.90%	15	22.70%	-2.70%
項目３	6	21.90%	-1.10%	10	22.30%	0.80%	14	19.20%	1.40%